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宏源公司基層管理人員培訓在懷柔召開
公司總部 2009年05月30日
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  雁棲湖畔,懷山柔水,楊柳扶風。宏源餐飲辛勤的基層管理者,伴著春風和美景相聚雁棲湖,舉辦了第七期基層管理人員培訓。
  5月18至20日,宏源餐飲公司基層管理人員共51人,分三批到達懷柔雁棲湖參加培訓。本次培訓主題為《員工激勵》,人力資源部主任馬群翔主講。馬老師分別從:什么是激勵,自我激勵,服務精細化管理技巧的十大標準,激勵的作用,激勵的基本原則,激勵的實施,共六大章節展開了培訓課程。
  馬老師在培訓中貫穿全過程實施了員工激勵方法:每一位積極踴躍答對問題的員工都將能獲得一枚棒棒糖,在培訓結束,比出獲得棒棒糖最多的員工,并請公司董事長馬龍為其頒發親筆簽名的勵志書籍一本。本次獲得頒發書籍的員工分別為:大紅門店孫玉鳳、滿朋軒餐廳周媛、南門店趙春芳,大家祝賀的同時并積極向她們學習!
  培訓結束,馬老師及公司領導為大家頒發了結業證書并合影留念。培訓期間,馬總及公司領導每天都會到培訓基地看望學員,并與大家共進晚餐。大家在雁棲湖畔灑下了歡樂,學習了知識,在快樂的收獲中成長!

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